Ymmärrä vuosilomasi kertyminen
Vuosiloman kertyminen Suomessa perustuu vuosilomalakiin, joka takaa työntekijöille oikeuden palkalliseen vapaaseen. Loman määrä riippuu työsuhteen kestosta ja työssäolopäivien tai -tuntien määrästä lomanmääräytymisvuoden aikana (1.4. – 31.3.). Laskurimme auttaa sinua hahmottamaan, kuinka monta lomapäivää sinulle kuuluu.
Loman Kertymisen Perussäännöt
Vuosilomaa kertyy kahden pääsäännön mukaan:
- 14 päivän sääntö: Jos työskentelet sopimuksesi mukaan vähintään 14 päivänä kuukaudessa, olet tämän säännön piirissä.
- 35 tunnin sääntö: Jos et täytä 14 päivän ehtoa, mutta työskentelet vähintään 35 tuntia kuukaudessa, lomaa kertyy tämän säännön mukaan.
Jos kumpikaan sääntö ei täyty, työntekijällä on oikeus vapaaseen, josta maksetaan lomakorvaus.
Kuinka monta lomapäivää ansaitset?
Ansaittujen lomapäivien määrä per kuukausi riippuu työsuhteesi kestosta lomanmääräytymisvuoden loppuun mennessä:
- Alle vuoden kestänyt työsuhde: Ansaitset 2 lomapäivää kultakin täydeltä lomanmääräytymiskuukaudelta.
- Vähintään vuoden kestänyt työsuhde: Ansaitset 2,5 lomapäivää kultakin täydeltä lomanmääräytymiskuukaudelta. Puolikkaat päivät pyöristetään ylöspäin.
