Tuntipalkan ja kuukausipalkan erot
Tuntipalkka ja kuukausipalkka ovat kaksi yleisintä palkanmaksutapaa, joilla on omat etunsa. Kuukausipalkka tarjoaa tasaista ja ennustettavaa tuloa joka kuukausi, kun taas tuntipalkka perustuu tehtyihin työtunteihin, mikä voi tuoda joustavuutta. Laskurimme auttaa sinua vertailemaan näitä palkkamuotoja.
Miten tuntipalkka lasketaan kuukausipalkasta?
Tuntipalkan laskeminen kuukausipalkasta vaatii kuukausittaisten työtuntien keskiarvon. Työehtosopimuksissa käytetän usein tiettyä jakajaa, joka voi vaihdella aloittain. Yleinen kaava on:
Tuntipalkka = Kuukausipalkka / Keskimääräiset työtunnit kuukaudessa
Laskurimme käyttää yleistä jakajaa, mutta voit myös syöttää oman työaikasi mukaisen tuntimäärän tarkemman tuloksen saamiseksi.
Miten kuukausipalkka arvioidaan tuntipalkasta?
Voit arvioida kuukausiansiosi kertomalla tuntipalkkasi kuukauden työtunneilla:
Kuukausipalkka = Tuntipalkka × Työtunnit kuukaudessa
Tämä antaa sinulle hyvän arvion bruttotuloistasi, mutta muista, että todellinen ansio voi vaihdella tehtyjen tuntien ja mahdollisten lisien mukaan.
